大同区开展深化能力作风建设“工作落实年”活动第一季度督导考核工作|当前通讯
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为推动我区深化能力作风建设“工作落实年”活动纵深开展，区能力作风办成立6个指导督导组，全覆盖式检查指导64家单位一季度活动开展情况，督促查缺补漏，指导完善提升，全面提升各项工作质效。
区能力作风办根据方案要求，与区情实际结合，与日常工作结合，研究制定《全区深化能力作风建设一季度考核实地评分表》，确定6方面39项指标，采取“100±N”方式打分，综合评价活动开展情况。
为进一步做好督导考核工作，抽调相关单位骨干力量9名，与区能力作风办工作人员通力配合，组建目标明晰、分工明确、职责清晰的联合督导指导组。同时，针对考核内容，召开专题培训会议，详细讲解各项评分指标，确保检查步调一致、考核标准一致、指导方向一致。
督导指导组利用3天时间，深入各单位检查指导，重点围绕实施方案、问题清单、学习计划、研讨记录、攻坚破难计划等具体工作，与相关工作人员座谈，逐项查看内业资料，当场反馈发现问题和不足，当面提出改进或完善意见，能立行立改的立即改正，需一定时间整改的限期整改完成。截至目前，发现各类问题130余个，均已整改完成。
根据此次督导指导结果，对全区各单位一季度活动开展情况进行打分排名，作为年度考核评价的重要依据，树立以实绩论英雄的结果导向，倒逼责任落实，鼓励创先争优，营造崇尚实干、狠抓落实的浓厚氛围，切实把“能力作风建设年”活动成果转化为推动高质量发展的生动实践，全面推动大同区各项工作再上新台阶。
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